Por Crisstian Villicaña
Tijuana, B.C. 23 de enero 2026.- Dentro de las empresas, fábricas, maquiladoras y negocios sigue persistiendo el temor de los empleados de denunciar a los superiores que cometen actos de acoso laboral, esto ante las autoridades o el propio lugar de trabajo.
La directora operativa de Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM), Miriam del Sol Merino Cuevas, consideró que todavía existe esta limitante que termina afectando a los trabajadores de menor rango.
“Yo creo que en muchos centros de trabajo si se dan cuenta, desafortunadamente lo guardan o lo callan, sin embargo, lo que nosotros hemos estado haciendo es darle la confianza a las mujeres que son víctimas para que ellas quieran hacer un proceso, nosotros no podemos obligarlas, aunque sepamos a que hagamos un proceso”, detalló Miriam del Sol Merino Cuevas, directora operativa de SUCOMM.
“Ha habido muchos casos en que la chica dice si me pasó, pero yo no quiero hacer nada porque tengo mi tiempo aquí, no quiero que tomen represalias contra mí”, agregó.
Muchas empresas pregonan a la sociedad y a las autoridades un ambiente laboral ejemplar y digno para sus trabajadores, no obstante, no siempre se cumple con lo manifestado y al interior no hay un espacio agradable para los empleados.
“En la práctica las personas no confían en ir a quejarse a la empresa porque siempre existen las represalias, entonces lo que nosotros estamos buscando a través del Consejo Ciudadano de Seguridad Pública es visibilizar todas esas fallas que tenemos en este proceso de denuncia por parte de los trabajadores y trabajadoras”, enfatizó Merino Cuevas.
