Tijuana.- A diferencia de otros estados de la República Mexicana, Baja California no ha presentado conflictos sindicales tras las reformas del gobierno de Andrés Manuel López Obrador, así lo dijo la experta en derecho laboral Karla Verdugo Partida integrante de la reconocida firma regional Cervantes-Quijano.
Señaló que Baja California y Tijuana en particular por más de 20 años han sido ejemplo nacional de estabilidad laboral, pues se han respetado los derechos de los trabajadores, es así que el incremento al doble del salario mínimo decretado por el gobierno federal no representó un impacto mayor en las empresas establecidas en la región, ya que en Baja California desde hace años los empleados reciben un salario superior al mínimo.
En el tema sindical Verdugo Partida, dijo que “La relación con los sindicatos locales ha sido de constante negociación y comunicación y esto ha evitado que en los últimos 10 años prácticamente no ha habido huelgas en nuestra región, por lo que no se permitirá la filtración de otro tipo de sindicatos que vengan a alterar la paz laboral regional.
Por último, la abogada comentó que se debe reconocer que siempre se tendrá un espacio u oportunidad para mejorar las condiciones de trabajo de todos los empleados, por lo que empresas y sindicatos sostienen reuniones constantes para analizar y garantizar las mejores condiciones laborales de los trabajadores, además aquellas empresas que desean relocalizarse en la región serán bienvenidas.
