Playas de Rosarito, Baja California, 30 de marzo de 2026.- Mujeres dedicadas al trabajo doméstico en Playas de Rosarito señalaron que la ausencia de contratos legales permanece como el obstáculo principal para acceder a sus derechos laborales básicos. En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, testimonios locales advierten que la informalidad en la Zona Costa de Baja California deja beneficios elementales supeditados a la voluntad de los empleadores.
Informalidad en la Zona Costa
Para una parte considerable de la fuerza laboral femenina en el municipio, el empleo doméstico opera bajo acuerdos verbales que omiten las obligaciones legales vigentes. Karla Solórzano, trabajadora del hogar en la región, explicó que, a pesar de mantener relaciones armoniosas con sus patrones, la falta de un documento oficial genera una desprotección económica sistemática. Esta situación se replica en diversas colonias de Rosarito, donde la labor no se formaliza ante las instancias correspondientes, perpetuando un esquema de vulnerabilidad.
Prestaciones a voluntad del empleador
La carencia de certeza jurídica impacta directamente en el pago de prestaciones irrenunciables. Solórzano relató que, al no contar con un contrato firmado, no puede gozar plenamente de derechos como el aguinaldo o las vacaciones pagadas conforme a la ley. La trabajadora detalló que, aunque en ocasiones reciben gratificaciones económicas, los empleadores suelen otorgar “lo que ellos quieren, así como si fuera que me estuvieran haciendo un favor y no porque así lo marque la ley”, puntualizó.
Dignidad y reconocimiento laboral
El sentimiento de exclusión es una constante cuando el marco legal se ignora en la relación de trabajo. Al respecto, Solórzano fue enfática al señalar que la falta de un contrato afecta la percepción de su propio valor dentro del entorno laboral. “Ahí es donde siento que no estoy siendo tomada en cuenta”, expresó, refiriéndose a que la informalidad ignora su dignidad como empleada con derechos que deben ser respetados por obligación y no por cortesía.
Impacto para la ciudadanía
El reconocimiento de las trabajadoras del hogar como sujetos de pleno derecho es un paso pendiente en la estructura económica de Baja California. Se espera que la visibilización de estos testimonios fomente una cultura de contratación formal en la comunidad. El cumplimiento de estas obligaciones legales es fundamental para que las vacaciones y el aguinaldo dejen de ser considerados concesiones voluntarias y se consoliden como derechos garantizados para miles de mujeres en la región.
