Tijuana, Baja California, 26 de marzo de 2026.- Profesores de la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT), pertenecientes al Sindicato del Poder Obrero de los Trabajadores (SINPOT), iniciaron un paro laboral este jueves para exigir el cumplimiento de incrementos salariales y el pago de prestaciones que presentan meses de retraso. La medida de presión afecta las actividades académicas en el campus local mientras se busca una resolución con las autoridades educativas estatales.
Exigencias salariales y laborales
La suspensión de actividades surge ante la falta de respuestas definitivas por parte de la administración de la UTT. Según los manifestantes, los acuerdos salariales debieron cubrirse hace meses, lo que ha generado un clima de incertidumbre entre el personal docente. Martín Rodolfo Gutiérrez, delegado del SINPOT adscrito a la UTT, informó que el gremio mantiene gestiones directas con el Gobierno del Estado y la Secretaría de Educación para establecer una mesa de diálogo inmediata.
Rezago histórico en seguridad social
Más allá del incremento salarial inmediato, los docentes denunciaron deficiencias estructurales en sus condiciones de trabajo. Señalaron que existen rezagos históricos en materia de seguridad social, pues durante años laboraron sin acceso pleno a este derecho fundamental. Esta situación afecta directamente la proyección de vida de los trabajadores, quienes ven con preocupación la falta de certeza jurídica sobre sus derechos adquiridos.
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El impacto en la jubilación docente
Imelda, docente con amplia trayectoria en la institución, expuso que compañeros con décadas de servicio enfrentan hoy un panorama incierto para su retiro. “Profesores con décadas de servicio enfrentan falta de certeza sobre su retiro debido a años sin seguridad social y retrasos administrativos”, advirtió la académica, subrayando que la problemática acumulada afecta principalmente a quienes están próximos a jubilarse.
Próximos pasos del conflicto
Se espera que en el transcurso del día se concrete una reunión entre los representantes sindicales y las autoridades universitarias. El objetivo es alcanzar acuerdos vinculantes que permitan atender las demandas y reanudar las clases a la brevedad. El seguimiento de este conflicto dependerá de la capacidad de respuesta financiera de la institución y el respaldo de la Secretaría de Educación para garantizar los pagos pendientes.
