Por Crisstian Villicaña
Tijuana, B.C. 4 de diciembre 2025.- Para las industrias de la región que se dedican a exportar productos y en especial componentes electrónicos, dispositivos médicos o de otra índole a Estados Unidos, la reducción de la jornada laboral en México traerá más costos a las empresas.
Si bien se prevé que entre en vigor el primero de mayo del 2026 la propuesta, será hasta enero de 2027 cuando se empiece con una reducción de 48 a 46 horas.
“Nada más por la reducción de la productividad sería un –20%, porque ya no tendríamos esas dos horas y si incrementamos el costo por hora con tiempo extra nos daba un incremento del costo por hora del 34%… nos da un 54% adicional por hora que tendrían que desembolsar nuestros corporativos”, indicó Alicia Palma, directora de Capital Humano de Index Zona Costa.
Si bien, el impacto real y conciso aún no se tiene, los corporativos se están preparando y planificando bajo distintos escenarios con la finalidad de tener porcentajes estimados del descenso en producción, necesidad de contratación personal, entre otras.
La propuesta sobre la reducción de la jornada laboral en México se encuentra actualmente en el Senado, donde se discuten puntos interesantes, añadió durante su exposición la miembro de Index Zona Costa.
Uno de ellos refiere a que las asistencias y tiempos extras de los trabajadores tienen que ser bajo un esquema electrónico, es decir, ya no se permitirá llevar un registro en cuaderno donde se escriba a mano el número de horas laboradas.
La disminución de horas de trabajo será escalonada; como ya se apuntó en 2027 de 48 a 46; 2028 de 46 a 44; 2029 de 44 a 42 y por último 2030 de 42 a 40.
