Ensenada, Baja California, 28 de abril de 2026.- El sector transporte en Ensenada sumó a un nuevo grupo de conductoras tras la graduación de la segunda generación del programa “Mujeres al Volante”. La gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda, encabezó la ceremonia donde se reconoció la capacitación técnica de las alumnas, quienes ahora cuentan con las herramientas necesarias para incorporarse a empleos formales como operadoras de transporte público y de personal.
Impulso a la independencia económica
Durante el evento realizado en el Centro Social, Cívico y Cultural Riviera, la mandataria estatal afirmó que este proyecto busca transformar la realidad de las mujeres bajacalifornianas mediante el empoderamiento y la autonomía financiera. “Mis mujeres al volante son un motivo de orgullo para todos. Este es uno de mis programas consentidos, porque esto es la transformación. Ustedes están manejando su destino y su vida”, expresó la gobernadora ante las graduadas y sus familias.
Alianza entre gobierno e industria
El programa es resultado de un esfuerzo coordinado entre el Instituto de Movilidad Sustentable (IMOS), la Secretaría del Trabajo, Conalep y organismos empresariales como Canacintra. Jorge Alberto Gutiérrez Topete, titular del IMOS, destacó que esta colaboración permite evolucionar el servicio de transporte en Ensenada hacia un modelo más humano. Por su parte, el secretario del Trabajo, Alejandro Arregui Ibarra, informó que ya son más de 240 mujeres capacitadas bajo este esquema en Mexicali, Tijuana y Ensenada.
Compromiso de las nuevas operadoras
En representación del grupo, la graduada Denise Irales señaló que este logro les ha brindado la seguridad necesaria para romper barreras en un sector tradicionalmente masculino. Las nuevas operadoras asumieron el compromiso de desempeñarse con civismo y responsabilidad al frente del volante, destacando que este programa facilita el acceso a prestaciones de ley y mejores condiciones de vida para sus hijos.
Impacto futuro en la movilidad
Con la integración de estas nuevas conductoras, se espera una mejora en la calidad del servicio de transporte en el municipio. La administración estatal pretende continuar con las convocatorias para cubrir el déficit de choferes en la región, promoviendo una inclusión laboral con perspectiva de género que fortalezca el sistema de movilidad sustentable en todo el estado.
