Senadora Julieta Ramírez proponen extender protección laboral a madres por un año

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Mexicali, Baja California, 16 de junio de 2026.- La senadora por Baja California, Julieta Ramírez Padilla, propuso una modificación a la Ley Federal del Trabajo que busca extender la inamovilidad laboral de las madres un año más tras concluir su incapacidad de maternidad, combatiendo los despidos injustificados ejecutados por empresas tras el parto.

Qué informaron las autoridades

La legisladora federal por Morena expuso que la legislación vigente contiene ambigüedades estructurales que son aprovechadas por el sector patronal. Precisó que, aunque existe una prohibición expresa para despedir a una mujer embarazada, los empleadores recurren a estrategias legales abusivas para terminar las relaciones de trabajo meses después del nacimiento, eludiendo multas e indemnizaciones especiales.

“Es recurrente, lamentablemente, que una vez concluido el embarazo, los patrones proceden con el despido de las trabajadoras, o meses después del descanso por maternidad. Por eso decidimos presentar esta reforma”, indicó Ramírez Padilla.

Contexto del anuncio

La reforma legislativa plantea intervenir la fracción XV del artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo. Esta sección regula las prohibiciones explícitas a los patrones dentro del territorio mexicano, por lo que añadir este periodo de gracia posterior al descanso de maternidad busca consolidar un esquema de estabilidad económica permanente para la jefatura de familia femenina.

Impacto para la ciudadanía

El impacto de esta iniciativa incidirá de forma directa en el entorno industrial y comercial de Baja California, una región con una alta tasa de participación laboral de mujeres en las plantas maquiladoras de Tijuana y Mexicali, así como en el sector servicios de Ensenada. El blindaje contractual disminuirá la deserción laboral forzada y garantizará la continuidad de ingresos durante una etapa crítica de crianza infantil.

Próximos pasos

El proceso legislativo formal de la reforma al artículo 133 de la LFT se encuentra en curso en el Congreso de la Unión. Actualmente dicha propuesta se encuentra en estudio y análisis en las tres comisiones correspondientes a las cuales fue canalizada de origen, donde se recabarán los dictámenes técnicos antes de proceder a la votación que defina su aprobación definitiva en el marco normativo nacional.

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