Por Crisstian Villicaña
Tijuana, B.C. 19 de enero 2026.- Durante este año el principal reto que enfrenta México en el ámbito laboral es el crecimiento de la informalidad, la cual se ha disparado en distintas partes del país.
Manpower Group consideró durante el Foro Económico Mundial que los empleadores tienen que encontrar o crear nuevas formas de mantener a su personal antes de que decida trabajar por su cuenta.
“Para México el estudio identifica retos adicionales vinculados a la informalidad laboral, las brechas de habilidades y la limitada vinculación entre el sistema educativo y las necesidades del sector productivo. Estas condiciones podrían limitar la capacidad de las empresas para capitalizar los beneficios de la transformación digital si no se acompañan de políticas internas orientadas al desarrollo del talento”, indica ManpowerGroup.
En Baja California las cámaras de negocios y empresariales han señalado que es uno de los problemas a controlar, la informalidad, la cual dicen va en aumento sin que paguen impuestos.
Por su parte, el titular de la Secretaría de Economía e Innovación, Kurt Honold Morales, refirió que Baja California es una de las entidades con menor índice de informalidad.
No obstante, durante el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, se hizo hincapié en que México tiene que trabajar ese aspecto.
“Los modelos laborales más flexibles, las estrategias de bienestar y las culturas organizacionales centradas en las personas se perfilan como factores clave para atraer y retener talento. En un entorno de mayor competencia por perfiles calificados, la experiencia del trabajador se convierte en un componente relevante de la estrategia empresarial”, afirma ManPower Group.
