Productividad, efectividad, motivación, rentabilidad, disminución de recursos económicos… son algunos de los temas que pueden relacionarse en el home office, una tendencia que ha ido en aumento en México y en diversas partes del mundo. Una práctica en la que el trabajador puede dar lo mejor de sí y la empresa puede tener proyecciones positivas, un beneficio-beneficio.
Las empresas se han percatado que la flexibilidad en horarios y los espacios de trabajo le puede traer grandes dividendos.
Para ello, el trabajador requiere disciplina, compromiso y responsabilidad con sus actividades.
Para ambas partes habrá obligaciones y beneficios. Y, ambos contribuyen a mejorar el medio ambiente (disminución de la contaminación vehicular, menos consumo de botellas de agua…).
Con la práctica por parte de las empresas, se promueve un entorno laboral favorable, con lo que se evita situaciones de estrés y tensión, algunos de los puntos de la Norma Oficial Mexicana NOM 035.
A continuación, te mostramos los beneficios para ambas partes.
