Tijuana, Baja California, 20 de abril de 2026.- Como parte de los esfuerzos por sensibilizar al personal gubernamental, la síndica procuradora Teresita Balderas Beltrán formalizó una carta de intención con el CRIT Baja California para instruir a los servidores públicos del XXV Ayuntamiento de Tijuana en temas de autismo. Este acuerdo busca eliminar barreras en el servicio público y asegurar que los ciudadanos con Trastorno del Espectro Autista reciban un trato digno al realizar cualquier gestión municipal.
Compromiso con la atención ciudadana
Durante el evento “Brillando en el Espectro 2026”, Balderas Beltrán recalcó que esta alianza estratégica responde a la visión humanista del presidente municipal Ismael Burgueño Ruiz. La capacitación técnica que brindará el CRIT BC es fundamental para que el personal de ventanilla y áreas operativas cuente con las herramientas necesarias para interactuar con respeto y conocimiento de causa con la población.
Vigilancia y ética gubernamental
La sindicatura procuradora ha reforzado sus mecanismos de control mediante la creación de 39 comités de ética. Estos organismos ya han sesionado para sancionar a funcionarios que obstruyen el libre acceso a personas con discapacidad, como el uso indebido de estacionamientos preferenciales. Con la firma de este convenio, la sensibilización se convierte en una obligación para fortalecer el actuar ético en todas las dependencias.
Alianzas para el desarrollo social
Por parte del CRIT Tijuana, Niral Basave, representante de Alianzas Estratégicas, señaló que la inclusión es una construcción colectiva. Al unir esfuerzos con el gobierno municipal, se generan cambios sostenibles que impactan directamente en la calidad de vida de las familias tijuanenses. El evento sirvió como plataforma para reafirmar que las instituciones unidas pueden transformar la cultura de servicio en la frontera.
Seguimiento y profesionalización
Se espera que las capacitaciones inicien de manera inmediata, cubriendo a las dependencias con mayor flujo de usuarios. En el futuro, este modelo de profesionalización servirá para que el Ayuntamiento de Tijuana cumpla cabalmente con los tratados de derechos humanos y accesibilidad universal, garantizando que ninguna persona sea discriminada o mal atendida por su condición dentro del espectro autista.
