Tijuana, Baja California, 6 de marzo de 2026.- La industria manufacturera y de servicios en Tijuana atraviesa una transformación estructural en sus mandos medios y superiores. Fernando Becerra, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (ARHITAC), informó que la participación de mujeres en posiciones de liderazgo ha escalado de manera significativa, alcanzando actualmente entre un 20 y 25 por ciento de los puestos directivos a nivel general.
Cifras al alza en el sector industrial
Aunque el promedio general se mantiene cerca de la cuarta parte, existen organizaciones que han logrado avances más agresivos hacia la paridad. La relevancia de estos datos radica en la consolidación de Tijuana como un polo industrial que comienza a romper el techo de cristal en áreas tradicionalmente masculinizadas.
Al respecto, Fernando Becerra detalló: > “Hablamos de que un 20, 25 por ciento de los puestos de liderazgo hoy en día son ocupados por mujeres, crecentándose más, por ejemplo, en la organización donde yo trabajo, 40 por ciento de las posiciones de liderazgo están actualmente en manos de mujeres”.
Eficiencia y beneficios laborales
El líder de ARHITAC subrayó que, ante las modificaciones en las jornadas laborales y cambios arancelarios, las empresas no buscan eliminar beneficios, sino optimizar sus procesos. El objetivo es mantener un entorno de trabajo con trato igualitario donde la productividad no sacrifique las conquistas laborales ya obtenidas por el personal.
El reto del cuidado infantil
Uno de los puntos críticos para sostener este crecimiento es la infraestructura de apoyo para las familias. Becerra mencionó que las deficiencias en el sistema de guarderías del Seguro Social representan un obstáculo que las empresas intentan sortear de manera interna.
Hacia el futuro, el éxito de la inclusión dependerá de cómo las organizaciones integren soluciones de cuidado dentro de sus propias instalaciones o mediante convenios estratégicos, permitiendo que el talento femenino no se vea frenado por responsabilidades domésticas.
